关于认真做好2015年夏季劳动保护和防暑降温工作的通知
宝工总发〔2015〕10号
各直属工会:
据气象部门预测，今夏申城高温日数较常年偏多，极端最高气温为39℃左右。高温季节历年来是生产安全事故的易发、多发期，各级工会要在同级党组织领导下，积极协助行政，认真履行维护职责，牢固树立安全生产“红线”意识，坚持“底线”思维和安全发展理念，全面实施《上海工会劳动保护三年行动计划（2015～2017）》（沪工总办〔2015〕120号），积极开展“五项行动”——宣传教育行动、能力提升行动、隐患排查行动、监督检查行动和法律援助行动，不断提高工会劳动保护工作水平，切实保障广大职工平安度夏。现将有关事项通知如下：
一、进一步提高对加强工会劳动保护和防暑降温工作重要性的认识
习近平总书记指出：安全生产，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。针对高温季节事故高发易发多发的特点，各级工会要进一步提高认识，始终把职工生命安全放在一切工作的首位，牢固树立维护职工群众生命安全和健康权益是工会重中之重的工作，也是工会维护职工合法权益的首要职责的观念，努力做到工会劳动保护和防暑降温工作“进企业、到岗位、在身边”。各级工会要切实采取有效措施，认真做好防暑降温工作，把它列为当前工会劳动保护工作的重要内容，以高度的政治责任感和使命感推动防暑降温工作落实到每一个企业、每一名职工。
二、进一步促进企业落实各项防暑降温措施
高温来临前，各级工会组织要积极支持和配合企业行政采取各项有效措施，抓早、抓好今年防暑降温工作，确保各项措施落实到位。要协助企业进一步贯彻落实国家和本市防暑降温相关规定，认真制定工作计划，要按规定做好高温作业职工的健康体检，建立职工健康档案，发现患有高温禁忌症的职工，应及时调整工作岗位。要针对高温作业的特点，合理安排职工的作业时间，倡导“做两头、歇中间”，严格控制加班加点，避免超时劳动，防止职工中暑事故的发生。要加强对职工食堂管理，防止食物中毒、肠道传染等疾病的发生。
各级工会要认真督促和协助用人单位落实夏季劳动保护和防暑降温各项措施，重点是涉及高温作业的单位和非公企业，应做到“五个到位”，即防暑降温劳防用品必须配置和发放到位；在作业现场特别是高温作业岗位，合格、足量的清凉饮料必须及时供应到位；按照国家和本市有关规定，高温津贴必须及时足额发放到位；对高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所必须监督检查到位。各级工会负责人要深入基层、一线高温慰问，为广大职工能够平安度夏作出应有的贡献。
三、进一步履行工会劳动保护监督职责
高温季节期间，各级工会要认真履行工会劳动保护监督检查职责，加强对企事业单位防暑降温工作的监督检查。要充分发挥职代会和工会劳动保护监督检查三级网络的作用，结合夏季企事业安全生产实际和工会劳动保护工作特点，结合年中职代会的召开，专题听取审议企业安全生产工作情况和防暑降温措施安排，加强源头参与、源头监督。要深入基层积极组织开展劳动保护监督检查活动，重点是检查高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所，及时发现事故隐患和职业危害因素，督促行政采取有效措施，确保职工安全和健康。对企事业单位防暑降温工作中存在的问题，要及时督促行政予以整改；对一些隐患严重又整改不力的企业，基层工会应及时向上级工会和地区安全生产监管部门反映，提请政府相关部门依法处置。同时，也可以借助于媒体和网络对其曝光谴责。
四、进一步开展劳动保护和防暑降温宣传教育
各级工会要积极支持配合行政，共同做好劳动保护和防暑降温宣传教育工作。要发挥组织优势，借助微博、微信、网站、讲座、培训等多种手段和形式，加强对职工劳动保护和防暑降温宣传教育，并渗透到职工生产生活的各个环节。要积极引导职工牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，积极开展贴近生活、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温和安全宣传教育活动，普及安全预防、避险、自救、互救知识，提升职工发现、辨识、消除风险和危害的能力，努力引导职工自觉遵章守纪、抵制违章指挥、拒绝违章作业，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。使广大职工真正实现从“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”转变。
五、进一步做好高温慰问送清凉活动
高温期间，各级工会组织要主动关心职工，尤其是一线职工的工作和生活，积极组织开展高温慰问送清凉活动，工会主要领导要亲自带队深入基层，慰问在高温岗位工作的职工。要认真倾听职工的反映和呼声，及时了解职工面临的困难，主动关心职工的合理诉求。在高温季节要发挥好工会组织“娘家人”作用，尽工会所能，使广大职工能够平安健康地度过高温季节。
请各直属工会于9月15日前将本地区（系统、单位）防暑降温工作总结和防暑降温有关情况统计表汇总后报区总工会宣教经济部。
附件：防暑降温工作统计表（点此下载）
上海市宝山区总工会
2015年6月17日