7月1日，庙行镇基层工会主席培训会在镇文化中心多功能厅举行，镇人大副主席、镇总工会主席孙云高，镇总工会副主席陈峰，镇属各“小二级”工会主席、机关事业单位工会主席、部分非公企业工会主席共70余人出席参加。庙行总工会精心筹划举办了基层工会主席培训会，依托区总工会宝连登---乐学在宝山作为镇总工会促进职工职业发展的核心课程之一，推进新时期上海产业工人队伍建设。

孙云高同志主要就关于“夯实基层工会基础”工作从三个方面进行了沟通：第一点介绍了有关“夯实组织基础，实现有效覆盖”方面要求；第二点介绍了有关“加强经费管理，确保合法有效”方面要求：重点就执行（沪工总财〔2019〕242号）《上海非公有制企业工会经费收支管理实施办法》文件说明了“三个必须”和“九个不准”，要求认真组织学习贯彻本实施办法，进一步加强非公企业工会经费收支管理，更好地凝聚和服务职工会员，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，并与（沪工总财〔2018〕96号）《上海基层工会经费收支管理实施办法》文件作了简要比较说明，提出推进“四位一体”立体经审监督、贯彻（沪工总审〔2019〕27号）《关于在推进“四位一体”立体经审监督体系中充分发挥基层工会职工会员监督作用的实施办法（试行）》；第三点介绍了有关“推动规范建设，促进完善完备”方面要求：一要加强基层工会组织规范化建设，明确 “八个有”要求；二要加强对基层工会换届选举和届中调整工作的指导和培训，根据《基层工会会员代表大会条例》《工会基层组织选举工作条例》等的要求，进一步规范民主程序，明确“八个要”要求；三要加强制度建设，建立健全“六项制度”，即：完善会员（代表）大会制度，体现工会组织的民主集中制；贯彻工会工作报告制度，定期向会员代表报告工会委员会和经审委员会的工作情况；健全工会委员会议事制度，体现工会决策的民主性；搭建工会与行政沟通制度，强化工会代表职工与企业开展协商的职能；落实联系沟通职工制度，及时准确地听取职工的需求和对工会工作的意见和建议；建立工会干部学习制度，增强企业工会干部的履职能力。

孙云高同志强调，基层工会组织要履行好组织职工、服务职工、协商协调、沟通报告的四项职责，一方面组织起来、切实维权，通过法律援助、法律监督、民主管理、集体协商的“四位一体”构建和谐劳动关系机制建设，新冠肺炎疫情防控期间辖区企业劳动关系双方要继续努力“共克时艰”，这就是今天基层工会主席专题培训的出发点之一；另一方面以建起来、转起来、活起来为导向，同步开展职工之家建设，努力把基层工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

孙云高同志要求，加强“小三级”工会建设，不断推进工会组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖，根据季节特点开展以“劳动保护”为主要内容的安全健康杯活动，加强“职工素质工程”建设，积极开展“劳动竞赛”活动，46届世界技能大赛2021年将在上海举行，上海正在开展职工职业技能大赛，号召庙行基层工会用好《关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见》，因地制宜的开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动 (简称“五小”活动)，为促进企业发展、维护职工权益双赢加油干！

课程邀请宝连登---乐学在宝山的朱律师主讲新形势下，如何运用工会法构建和谐劳动关系，如何让工会工作合理化、法制化。课程还邀请了上海农商银行钱老师介绍了上海市工会会员卡相关服务功能，另外还邀请庙行镇社区卫生中心工作人员宣讲了“1+1+1”的签约机构组合服务，签约家庭医生使居民能够获得安全、便捷、可及、有效的卫生服务。