近年来，宝山区各级工会组织大力开展“职工之家”建设活动，取得了明显成效，“职工之家”覆盖率越来越广，截止目前，宝山区创建“全国模范职工之家”1个，“全国模范职工小家”1个，“上海市模范职工之家”18个，“上海市模范职工小家”11个，“区先进职工之家”44个，各基层工会创建“合格职工之家”1279个。

　　建设“职工之家”的意义到底有多大，要有个正确的认识，不能走形式，不做表面文章，建设职工之家，就是建真家，就是建队伍，建阵地，就是维护职工的合法权益，也就是要促进发展，这是宝山建设“职工之家”的根本目的。在建设阵地问题上，一定要加强职工的思想政治建设，思想政治工作不加强，思想不和谐，社会就不会和谐，职工思想政治这个阵地一定要牢牢掌握。企业没有阵地不行，职工得有个活动场所，工作场所，“职工之家”就是职工活动的场所，就是阵地，它是工会组织的一个依托，一个载体。工会工作由阵地带队伍，由队伍促发展，通过工会工作的活跃来维护广大职工的权益。

　　学习实践科学发展观，为深入开展建家活动进一步指明了方向，提出了新的更高的要求。为此，各级工会组织要按照科学发展观的要求，通过深入开展“建家”活动，进一步推动基层各级工会把维权工作落实到实处，充分发挥工人阶级作为先进生产力代表的重要作用，积极开展劳动竞赛和职工经济技术创新活动，在改革、发展、稳定的大局中建功立业；通过深入开展“建家”活动，充分发挥工人阶级作为先进文化创造者、传播者的重要作用，不断丰富职工业余文化生活，满足职工群众日益增长的文化需求，促进文化和精神文明建设；通过深入开展“建家”活动，进一步推动工会组织群众化、民主化建设，更好实践“三贴近”，密切与职工群众的联系，代表和维护好集体与职工的合法权益，主动为职工群众说话办事，使职工群众切身感受到工会是自己的组织，感受到家的温暖，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力。

　　宝山区工会基层组织建设总体上是好的，但有少数基层工会组织作用发挥不够，工会的工作方式方法与新形势、新情况、新要求还存在不相适应的地方，职工的期望值与工会依法实行的维护力度还有差距。个别基层单位改制后的工会组织徒有虚名。虽然有组织、有机构、有成员，但是履行工会的工作职责不够主动深入，工作浮在面上。反映在工会会员和职工群众对工会在维权方面不够满意。同时，少数的基层单位党、政、工之间关系还不够融洽，党政方面对工会工作的关心、支持力度有待进一步提高。换言之，少数工会组织的作用没有正常发挥，依法维权地位被削弱了。

　　切实依法维护职工合法权益，是工会的基本职责和重要工作，是工会存在和发展的土壤和根基，是工会工作的永恒主题。把基层工会建设成为“职工之家”，更加形象、全面地体现了工会依法履行维护职责的基本内容和要求。在市场经济条件下，只有强化集体（劳动）合同、民主管理、厂务公开、帮困送温暖机制建设等，切实维护职工合法权益和主人翁地位，努力为职工群众办实事好事，更加紧密地联系职工群众，职工群众才能真正把工会当作自己的家。因此，必须把依法维护职工的经济利益、政治权利和文化需求作为开展建家活动的基本内容，必须把依法履行维护职责贯穿到“职工之家”建设的全过程。

　　面对新形势下、新任务、新特点，工会组织要着力抓好以下几个方面的工作：

　　1、健全组织，加强工会自身建设。基层工会肩负着维护职工的合法权益和民主权利，动员和组织职工积极参与企业建设，参与企业民主管理，教育职工不断提高思想道德水平等重任，没有一个过硬的高素质的工会组织是不能担任此重任的。为此，必须从抓好组织建设入手，选举一批政治素质高、业务技术精、职工口碑好的工会专、兼职人员，保证工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织人员到位，责任明确，制度健全，各负其责。这是搞好“职工之家”建设活动的组织保证。

　　2、加强民主管理监督，增强职工主人翁责任感。加强民主管理，增强职工参与管理和维护自身合法权益，是宝山建家活动的一个基本要求，各级工会组织要积极推进职工民主管理进程，使职工群众积极参与民主管理和民主监督。一是要坚持职工代表大会制度。企业单位每年要根据企业自身的情况，举行1-2次的职工代表大会，每次职工代表大会中，一线职工代表都要占50%以上，通过职工代表大会，对企业的各种重要管理规定如财务、劳动工资福利待遇及考勤、职工生活、安全生产等事项进行讨论、修改。通过实实在在的参与，使职工切身感受到了自己在企业中的作用和地位，从而提高了职工参政意识和监督意识，增强建家活动的有效性。二是要坚持厂务公开制度。在厂务公开工作中，要严格按照公开的程序和内容进行公开，不能马虎应付。比如，在公开内容上，要着重公开以下的内容：对企业改革发展方面的重大问题、辞退和处分职工的情况及理由、职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险金的缴纳情况、劳动合同签订情况、民主评议干部、职工劳动保护用品发放情况、职工生活设施建设情况等涉及职工切身利益方面的问题进行公开。

　　3、突出维护职能，当好职工的“贴心人”。在建家活动中，要始终把维护职工的权益、代表职工的利益作为工作的出发点和落脚点。职工的合理诉求、正常的合法权益怎么去保护，职工的积极性怎么调动、作用怎么发挥，职工的兴趣爱好如何丰富和满足，也是建家活动中着重考虑的问题之一。在维护职工合法权益方面，要实行全过程的维护，以组建工作为突破口，把职工最大限度地组织到工会维权网络范围内，以贯彻《劳动合同法》为突破口，启动职工社会保障机制；以签订劳动合同为突破口，规范劳动关系，以落实安全生产为突破口，确保职工生命安全。工会组织在重视职工经济权益的同时，还要关注职工的政治民主、教育培训、精神需求等方面的权益。只有这样，才能把更多的职工吸引到“职工之家”，增强建家的凝聚力。

　　4、开展形式多样的职工活动，丰富职工的生活。要使创建“职工之家”活动真正的达到全体职工积极参与，使职工的作用真正的发挥出来，达到为企业增效、为经济建设服务的目的，基层工会必须动员职工参与丰富多彩的促进建家活动开展的各种技能活动。比如，工会组织要把建功“十一五”竞赛活动与提高职工素质结合起来，与实施职工技术创新工程结合起来，立足基层，扎根班组，引导广大职工学习新知识，掌握新技能，争做新贡献，充分发挥工人阶级在实施“十一五”规划中的作用；引导和组织规模以上企业参加 “安康杯”竞赛活动，非公企业开展“职工最满意企业”和“双爱双评”活动等。女职工组织要结合本单位实际，采取有效措施和灵活多样的办法，引导广大女职工深入实施“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”，广泛开展“女职工素质自我达标”和创建“巾帼标兵岗”等活动提高女职工的劳动技能和岗位竞争能力，为经济建设服务。在加强职工素质工程建设的同时，要进一步丰富职工文化娱乐活动。如元旦、春节开展联欢晚会、篮球比赛，庆“五一”拔河比赛、乒乓球比赛等职工喜爱的文体活动，要建成职工综合文化娱乐室，内设工人俱乐部、图书、报纸阅览室，每年购进对职工开展工作有帮助的图书，添置VCD、录像机、彩电等设施。今后一段时间，基层工会要结合全国总工会提出的从2008年起用五年时间建立“职工书屋”的号召，在企业中积极构建“职工书屋”，让职工在工作之余，学习有去处，读有图书，看有电影等丰富职工生活的活动，有力地促进企业文化建设。

　　5、强化服务，树立中心意识。企业要整体发展，只有企业整体发展了，职工的权益才能得到较好的维护，工会才有用武之地，“家”才有条件建，才能把职工的积极性调动起来，才能更好地促进发展。为此，工会组织在建家活动中，要强化服务，为中心服务，为企业发展服务办实事，为职工的需求服务，多为职工办实事，办好事，只有这样，职工才会拥护，工会才有地位。把为职工排忧解难作为“建家”工作的一项重要内容来抓，做到职工困难的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人，第一责任人”，使职工能全心全意地投入到工作中去，从而增强企业的凝聚力和向心力。

　　6、坚持党的领导和行政领导的支持。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作要严格按照“党建带工建，工建服务党建”的指导思想来开展，开展“职工之家”创建活动也是如此，离不开党的领导，离开了党的领导，建家活动就会脱离了方向。与此同时，开展建家活动不能离开行政领导的支持，建家活动中所需的经费和涉及职工切身利益的各种经费的缴纳和发放也离不开行政领导的支持，只有党组织的领导和行政领导支持和重视，建家活动才能得到有效的开展。