为贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发 [2015 ]10号）和《中共上海市委、上海市人民政府〈关于贯彻中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见〉的实施意见》（沪委发 [2015 ]17号）文件精神，根据区劳动关系协调联席会议的有关要求，结合街道经济社会转型发展实际和当前劳动关系工作的形势任务，6月16日，友谊路街道召开了2017年友谊路街道发展和谐劳动关系协调联席会议。街道分管主任、劳动关系协调联席会议领导小组组长汪怡及联席会议全体成员出席会议，会议由友谊路街道总工会主席张建忠主持。 首先，由社区事务受理服务中心党支部书记陆烨总结了2017年友谊路街道劳动关系协调工作的八大要点，主要落实今年优化完善和谐劳动关系创建，积极应对化解群体性劳资矛盾纠纷，全面加强协调劳动关系三方机制建设等具体工作。同时，陆书记还明确今年的目标任务，明确合作内涵，强化职责分工，积极推进劳动关系矛盾的有效预防化解。 其次，由友谊路街道总工会副主席王晓华就今年如何开展集体合同、工资集体协商工作与联席会议小姐成员进行了传达，并提出工会自2017年开始提供两大服务：一是成立免费法律咨询处；二是成立心理咨询团队。 随后，联席会议小组各成员针对目前开展的劳动关系协调工作所面临的一些问题及难点进行了交流沟通，各成员对自己的具体工作进行了总结，提出了各自的看法与具体工作措施，资源共享，完善了各自工作中的不足之处。 最后，分管主任、劳动关系协调联席会议领导小组组长汪怡提出了三点意见：一是进一步推进劳动关系协调工作，完善工作机制与动态管理；二是进一步加强基层队伍建设，熟练掌握政策，提升队伍能力；三是进一步加强劳动关系矛盾合理机制，发挥工作优势，形成工作双赢。通过这三点意见，汪主任希望各成员单位能够发挥好三方的作用，资源整合，资源共享，做到信息互通，发挥好区域内各企业单位的主体作用，三方齐心协力，提升工作才能，创造品牌效应。 |
