沪工女〔2012〕3号

各区县总工会女职工委员会：

　　为加强街道、乡镇总工会女职工组织规范化建设，夯实基层工会女职工组织，全面推进工会女职工工作，根据全总《工会女职工委员会工作条例》和市总《关于加强街道、乡镇总工会女职工工作的意见》的工作要求，开展街道、乡镇总工会女职工工作达标创优工作，有关要求如下：

　　一、适用范围

　　工会女职工工作达标创优工作适用于全市街道、乡镇总工会女职工委员会（经济园区工会女职工委员会参照执行）。

　　二、达标创优办法

　　达标创优工作实施“5+X”工作要求：“五个有”为基本要求，即有健全的工会女职工组织、有同步签订的女职工保护专项集体合同、有长效机制的关爱实事工程、有形式多样的培训和活动、有相关资料和工作记录。“X”是在“五个有”基础上，根据工作实际，不断拓宽工作内容、创新工作载体，形成有特色、有成效的工作品牌（“5+X”具体工作内容和要求详见附件）。

　　三、工作要求

　　1、要充分认识街道、乡镇总工会女职工工作的重要性。街道、乡镇总工会女职工组织在服务、引领基层女职工，活跃女职工文化生活，维护女职工特殊权益，参与社会管理，构建和谐劳动关系中发挥着重要作用。开展此项工作是加强街道、乡镇总工会女职工工作科学化、规范化、制度化建设的重要举措，同时也是开展创先争优活动，落实“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的有效载体。

　　2、要加强对街道、乡镇总工会女职工工作的指导和服务。各区县工会女职工委员会要以考核评估、评比表彰等激励机制，提高街道、乡镇总工会女职工干部的业务水平和工作能力，激发基层工会女职工组织活力，增强其凝聚力、创造力、影响力，争取三年内全市街道、乡镇总工会女职工工作达到“5+X”工作要求，促进工会女职工工作全面发展。

　　3、市总女职工委员会将在全市街道、乡镇总工会女职工工作达标的基础上选树工会女职工工作优秀品牌，评选街道、乡镇总工会女职工优秀组织。

　　附件：街道、乡镇总工会女职工工作“5+X”工作内容及要求

　　二Ｏ一二年四月十六日

项目	工作内容
有健全的 工会女职工组织	本级建立工会女职工委员会，按相应条件配备女职工委员会主任，并指导基层工会女职工组织同步组建全覆盖。
有同步签订的 专项集体合同	指导、帮助基层企业工会同步签订女职工权益保护专项集体合同，且同步签订率超过上海市平均水平。
有长效机制的 关爱实事	每年为女职工办一件以上关爱实事，且形成长效机制。如：开展单亲困难女职工帮扶、组织区域内企业参加女职工团体特种保障、女农民工关爱行动、交友活动等。
有形式多样的 培训和活动	以女职工周末学校为抓手，开展丰富多彩的培训及活动，提升女职工素质。
有相关资料 和工作记录	以市总女职工委员会印发的《工会女职工委员会工作手册》为基础，建立资料档案，及时记录女职工组织基本情况、工作开展情况等。
“X”的内容	根据工作实际，不断拓宽工作内容、创新工作载体，形成有特色、有成效的工作品牌。