开展劳动竞赛活动，是提高职工队伍素质，推动绿化市容管理和服务水平不断提升的有效载体和有力抓手。近年来，我局工会在区总工会的精心指导下，坚持立足行业和单位工作实际，积极组织开展“创新转型促发展、我为宝山建新功”主题竞赛活动，发动全系统干部职工立足本职，岗位建功，有力地促进了队伍素质的提升，有力地推动了全国绿化模范城区和国家卫生城区创建等中心工作任务的完成。

一、 一、坚持围绕中心，明确六方面竞赛重点

局工会在开展劳动竞赛中，坚持围绕党政中心工作来细化竞赛方案，明确竞赛的重点内容。2012年，我们确立了六项内容作为劳动竞赛重点：一是以创建全国绿化模范城为重点，加快绿化改造建设步伐，着力改善城乡生态环境；二是以深化分类试点工作为重点，稳步拓展垃圾分类覆盖面；三是以长效常态管理为重点，深化道路洁净工程；四是以公厕文明行业创建，着力提升公共服务窗口满意度；五是以维护行业发展稳定为重点，切实加强安全生产教育与管理；六是以推动管理创新为重点，加强职业技能培训，提升职工综合素质。一年来，我们开展的主题劳动竞赛紧贴实际，突出重点，有力地促进了绿化市容工作，在广大职工的共同努力下，2012年全市绿化市容工作满意度测评中宝山名列郊区组第一。

二、坚持真抓实干，促进绿化市容工作

2012年，我们将劳动竞赛与党内开展的创先争优活动有机结合起来。年初，召开劳动竞赛动员大会，组织干部职工开展“六赛六比”活动，（即赛管理，比方法创新；赛服务，比文明规范；赛作业，比环境洁净；赛氛围，比精神风貌；赛和谐，比团结协作；赛成绩，比市民满意），鼓励广大职工为企业发展、行业发展、社会发展作贡献。年底，又结合工作考核，认真开展评优评先，树立一批先进典型，在单位形成比学赶帮超的良好氛围。一年来，局工会认真开展 “安康杯知识竞赛”、“我为企业安全生产进一言”、“今天我是安全员”等活动，牢固树立起每位职工的安全责任意识；开展公厕、清道、驾驶员、机修工岗位练兵、技能比武竞赛，切实提升职工服务能力和水平。通过劳动竞赛，职工们以优质市容服务全力保障了顾村公园第二届樱花节，出色完成了“海葵”强台风期间的市容保障任务。一年来，劳动竞赛已经成为展示行业优质服务、职工优良技能、创造宝山优美环境的大平台。由于劳动竞赛领导重视，组织有力，局工会已经连续三年被评为上海市市容环卫行业和绿化行业劳动竞赛优秀组织单位。

党的十八大提出了生态建设和美丽中国的要求，这对绿化市容行业提出了新的更高的要求，2013年，我们将围绕建设生态宝山、美丽宝山的目标，继续深化“宝山发展在心中、创新转型建新功”主题劳动竞赛，认真组织绿化宝山靓化滨江新区专项立功竞赛，广泛开展“创建文明示范岗、争当最佳实践者”主题活动，深入实施“岗位建功、创新创效、技能登高、节能减排、劳动保护、团队创先”六大行动，动员职工为把宝山建设成为环境优美生态宜居的滨江新城作出新贡献。

一要积极服务中心工作，打造优质服务形象。在职工中开展“五比五赛”活动，即比安全，赛保障力度，安全举措更有效；比管理，赛科学创新，精细到位有建树；比素质，赛技能业务，运营保障更过硬；比稳定，赛队伍和谐，维权维稳更到位；比形象，赛建功立业，协调配合更完美。通过广泛开展具有行业特色、单位特点的“技术培训”、“岗位练兵”、“技术比武”等技能竞赛，不断提升岗位技能。围绕绿化市容2013年创建卫生城区、顾村公园樱花节等重点工作，广泛开展主题劳动竞赛，不断提升服务水平。

二要突出典型示范作用，倡导职工创先争优。我们将继续深化创先争优活动，以争创文明行业、文明单位为主线，扎实推进公厕、投诉中心、灯光所、公园等窗口建设，提高服务质量，提高政风行风建设工作水平。我们将继续抓好先进典型的培育和选树工作，大力宣传先进集体和先进个人事迹，发挥先进典型的示范引领作用，引领广大职工立足岗位再立新功。

多年的工作使我们认识到，劳动竞赛要取得实效，关键是要有切实可行的实施方案，并且扎扎实实地抓好工作落实。2013年我们将通过扎实开展竞赛活动，激发职工劳动热情，提升职工职业素养，鼓励职工岗位建功，努力实现绿化市容管理水平、服务质量和职工整体素质三个方面的全面提升。