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塞力斯(上海)医疗科技有限公司
作者:[职工援助服务中心] 阅读数: 日期:[2021/8/13]

塞力斯(上海)医疗科技有限公司

公司介绍:

塞力斯(股票代码:603716)成立于20042月,第二总部位于上海宝山区。公司于201610月成功登陆资本市场,是中部地区首家沪市主板上市的医疗集约化运营服务提供商;业务布局全国,有近50多家控股子公司。

招聘岗位:

一、行政主管               1              薪资:8000-10000元/

岗位职责:

1.负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

2.负责公司重要会议纪要、领导讲话、工作计划、工作总结、工作专报等综合性文字材料撰写;

3.定期组织做好办公职能、防火安全、保卫工作检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;

4.负责办公室各项具体任务的执行落地,包括办公用品采购、资质公章等重要资料监管、公文发布审核、组织会议、组织公司员工文化活动等;

5.负责公司各项资质的维护,包括营业执照、公司证照年检及变更、相关商标、许可注册等工作;

6.负责掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理助理汇报;

7.制订并上报行政部门年度总预算和季度预算调整方案;

8.负责行政部门相关人员的管理工作,包括行政司机、行政前台员工管理;

9.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;

10.按时完成公司领导交办其他工作任务。

岗位要求:

1.行政管理、人力资源等相关专业本科以上学历,具有较强的文字书写能力;

2.四年以上行政相关工作,熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理相关工作;

3.良好的组织协调能力及沟通能力,性格开朗、人际敏感度高、工作及时高效,抗压性强,具备较好的时间管理意识;

4.熟练使用办公软件;

5.具备较强的亲和力、良好的沟通协调能力和计划执行能力。

二、质量管理经理              1              薪资:8000-13000元/

岗位职责:

1.按公司质量管理文件要求,从事各项质量管理工作,保证质量体系的有效运行;

2.对首营企业,首营物料、首营客户的合法性进行审核;

3.参与制定并完善公司质量管理制度等体系文件;

4.负责质量不合格产品的审核,对不合格的产品处理过程实施监督;

5.负责与医疗器械监督管理部门协调与沟通,接受相关检查;

6.负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告;

7.组织医疗器械不良事件的收集与报告,负责医疗器械召回的管理;

8.组织或者协助开展质量管理培训。

岗位要求:

1.具有医药相关专业,有3年以上医疗器械或药品经营质量管理工作经历;

2.熟悉医疗器械质量管理方面的法律法规;

3.有实践经验,可独立解决经营过程中出现的质量问题;

4.有较强的责任心,较好的沟通协调能力。

三、品牌经理               1           薪资:8000-15000元/

岗位职责:

1.根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设,全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;

2.负责公司项目的包装和宣传,内容组织,各部门品牌相关对外资料的编撰和审查;

3.制定本品类的品牌形象管理,视觉化统一和持续性推广管理机制等。

岗位要求:

1.统招本科及以上学历,市场营销相关专业;

2.3年以上品牌市场推广经验;

3.能独立运作品牌推广项目,有成功的品牌传播或活动策划案例;

4.具有较好的管理能力、理解力、沟通能力、团队合作意识和敏锐的市场洞察力。

四、网络管理员              1         薪资:7000-10000元/

岗位职责:

1.负责公司办公自动化系统(OA)系统维护,架构人员调整,办公流程新增维护;

2.负责企业邮件日常维护,架构人员调整,邮件问题处理;

3.负责办公(客户端)网络安装,调试,故障维护;

4.负责办公(客户端)系统硬件和软件的安装、测试及故障维护;

5.负责办公设备(打印机,视频会议系统,音响设备等其他设备)安装,调试,故障维护;

6.负责电话呼叫中心系统调整,线路维护,电话会议等;

7.负责监控摄像系统巡检维护管理;

8.负责门禁考勤系统巡检维护管理;

9.负责系统网络以及数据的安全管理;

10.完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求:

1.本科及以上学历,计算机、通信、互联网相关专业毕业;

2.具备网络通信故障排查经验,能够配置交换机、路由器、防火墙等常见设备,了解如何组建、维护企业局域网;

3.具备服务器软硬件维护相关经验,具有较强的服务器故障诊断排查能力;

4.有较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识。

五、培训主管/经理               1         薪资:9000-14000元/

岗位职责:

1.根据公司发展需要建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以便于培训部工作的更系统化的执行;

2.制定各项培训工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等,培训申请流程等,以便与培训工作能加高效的开展与实行;

3.制定全年//月培训与年度培训预算;

4.以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设;

5.根据公司发展及客户需求,寻找培训机构并与之建立友好关系,引入外部培训资源;

6.围绕各项培训及活动展开评估与考核工作,并做好记录存档设计、实施并推动公司的人才培养计划、人才发展计划等;

7.围绕培训大环境的发展,吸收新的培训方式方法,提升培训部讲师素养,担任部分公共课程主讲;

8.根据公司发展需要和年度招聘计划,协助完成开发、甄选招聘渠道,完成招聘目标;

9.协助完成人事信息管理、员工事务管理等其他人力资源本地化管理工作;

10.完成领导临时交办的其他事务。

岗位要求:

1.人力资源管理或相关专业大专以上学历;

2.熟练掌握人力资源培训模块工作,至少拥有2年培训工作经验;

3.态度积极主动,责任心强,服从工作安排;

4.有较强的表达能力和沟通协调能力,有较强的学习能力,乐于接受挑战。

福利及休息休假:

1.基本工资、绩效工资、年终奖金;

2.购买社保(养老、医疗、失业、生育、工伤)及住房公积金;

3.八小时工作制,周一到周五8:30-17:30,周末双休,签订劳动合同;

4.享受带薪年假;

5.婚假病假等公司发放慰问礼金及节假日福利;

6.多样化的员工培训;

7.遵守国家法定节假日休假;

8.完善的晋升通道、内部提拔;

9.有季度茶歇,促进员工内部融合;

10.有餐费补贴,给予用餐补助。

工作地点上海宝山区高境镇逸仙路1328号新业坊6号楼703

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